今回のインタビューは、株式会社プリオリコスメの木目祥子さんにお話を伺いました。

株式会社プリオリコスメの業務内容：
美容サロン、美容養成スクール、オリジナルメイクアップ化粧品卸・販売

株式会社プリオリコスメの沿革：
１９９５年　株式会社プリオリコスメを設立。パーソナルカラーメイクアップシリーズを商品化
１９９６年　美容師技術講習スクール（現Ｐ．Ｒ．Ｃテクニカルスクール）を開校
１９９７年　プリオリコスメ直営店なんばＯＣＡＴ店ＯＰＥN
１９９８年　ブライダルヘア＆メイクスタイリスト派遣チーム結成
２００１年　なんばＯＣＡＴ店を、京都四条河原町阪急6Ｆへ移転オープン

カラーニュース 世良：本日はお忙しい中お時間をいただきありがとうございます。よろしくお願いします。
プリオリコスメ 木目さん(以下敬称略)：こちらこそよろしくお願いします。
世良：まず、現在の仕事内容についてお聞かせください。
木目： １つ目は、ヘアメイク技術者としてメイクアップやヘアアレンジを施すこと、２つ目は、スクールを開き技術を教えること、３つ目はメイクアップ化粧品の開発と卸、販売をしております。
世良：プリオリコスメを立ち上げ、自らパーソナルカラーに合わせた化粧品開発を始めたきっかけは何ですか？
木目：プリオリコスメを立ち上げる前に美容師を１０年くらいしていて、その中でパーソナルカラーを知りました。当然、パーソナルカラーをメイクアップに生かそうとするわけですが、既存の化粧品ではほしい色がないことに気づくんです。特に、日本人の肌の色にあった、ブルーベースの肌用の黄みを帯びたファンデーションがなかった。ないなら作ろう、というのがきっかけですね。

世良：理想の商品が誕生するまでに苦労された点を聞かせていただけますか？
木目：まず、ゼロから化粧品を作り出すわけですから、作っていただく工場を探すのには走り回りました。そして、やっとのことで理想の工場をみつけましたが、今度は理想の色みを出すことに骨を折りましたね。先ほども言った、市場には出回っていないブルーベースの肌用の黄みを帯びた色みは、一番時間がかかりましたし、作るのが大変でした。途中でお手上げともいわれましたし、近い色みで代用したらとも言われましたけど、パーソナルカラーの観点から、微妙な色みがどうしてもほしくて妥協はできませんでした。そうしてできあがった色みは、一番求められている色でしたし、一番の売れ筋商品になりましたね。

世良：開発段階だけでもいくつか関門があったのですね。そこまで妥協せずに自分を突き動かした原動力は何なのですか？
木目：結局は「人をきれいにしたい！」の想いだけですね。メイクしようとしたときに、すればするほど顔が崩れていったら困るでしょ？（笑）10代、20代までは間違ったメイクで許されたとしても、30代からは自分に合わない色みでメイクをするとメイクダウンの効果てきめんなんです。パーソナルカラーのメイクは、時間がたっても変わらないんですね。

世良：メイクアップの技術者だから言える、メイクのアドバイスってありますか？
木目：これは、パーソナルカラーを少しかじっている人にいえることなんだけど、春の色がパーソナルカラーだけど冬の色、例えば黒が好きな人がいる。そういう人って、自分には似合わないからといって、好きな色を着ることをあきらめてしまいがちなんですね。でもそれは間違った認識であって、実は春の色を使った、黒の服に似合わせるメイクができる。つまり、好きな色をと似合う色をつなげるメイクがプリオリにはできるのよ、ということを伝えたい。私は似合う色しか使わないの、というのはとてももったいないこと。似合わない服を着ようが、ヘアカラーをしようが、それを似合わせるメイクができる、これは当社の持っている武器であり、その方法を伝えていきたいですね。

世良：お仕事をしているとき、常に心がけていることって何ですか？
木目：ポジティブ、でしょうか。どんな状況でも「絶対にプラスに変わる」と思っています。たとえ反応が悪かったとしても、プラスに変わるための前兆だととらえますし。メイクにしてもそうでしょう。自分に自信にない人、自分はきれいじゃないと思っている人はたくさんいるけど、自分に似合うメイクをすれば必ずきれいになるようにできているんです。テレビなんかでもあるけど化粧をしたら、ビフォー・アフターで、どんな人でも必ずきれいになっているでしょう。メイクにおいても、仕事においても、必ずプラスに変わるというのは共通していますね。

世良：それでは、今後の夢を聞かせていただいてもよろしいですか？
木目：皆さんが、自分がブルーベースかイエローベースかわかっていて、自分に似合うメイクをしている。「今日プリオリした？」「したよー。」っていう会話、いいですね。（笑）当社はそれだけファンデーションに力を注いでいます。ファンデーションはなんとなくこれでいいかな？という感覚で選びがちだけど、肌の色が微妙に違うように、ファンデーションも微妙な色の違いがあるんです。ベースメイクは印象を左右するし、一番大事だと思っていますから。

世良：最後に読者の方にメッセージをお願いします。
木目：まず、パーソナルカラーメイクアップを知ってほしいです。そして、自分に似合う色でメイクアップをすると同時に、そのバリエーションがどこまでも広げられることを知ってほしい。自分を七変化も百変化もできることを知ってほしいし、メイクバリエーションを楽しんでほしい。パーソナルカラーを知っている人には特に言いたいですね。自分に似合う色だけに偏るのではなく、好きな色でも似合わせるメイクがあるということを。女はメイクで何変化にも化けるから、恐ろしいですね。全ての女性に、自分に最も似合う最高のメイクで、変身を楽しんでほしいです。
世良：本日は貴重なお時間をいただき、有意義なお話をありがとうございました。
木目：こちらこそ、ありがとうございました。

（取材日：2010.8.7 株式会社プリオリコスメにて）

【取材後記】

木目さんは出で立ちもとても華やかな、絵に描いたような「かっこいい女性」でした。徹底的なポジティブ思考とバイタリティは、見習いたいと思いましたし、木目さんの考え方、動き方は人生の勉強になりました。そして、実際に木目さんがメイクを施された女性をみたのですが、メイクによって雰囲気が変幻自在にがらりと変化しており、「女ってこわい！」というのが率直な感想です。自分も美意識をもって、自分の肌色に合った化粧や場所に合わせて雰囲気を演出できる化粧を知らないと、と反省しました。

【会社情報】

株式会社プリオリコスメ

コンセプト：
プリオリコスメのキレイは、自分に似合うを最優先したメイク・・・
パーソナルカラーメイク＆ヘアアレンジを提案します。

業務内容：
大阪・心斎橋本部と京都・LAQUE四条烏丸店(11月11より)でのサロン展開(11月7日までは三条仮店舗にて運営)。
プロを目指す方から～自分磨きの方へのヘア＆メイクアップレッスンスクール開校。
全国より受講依頼頂き、出張スクールも可。全国への商品発送可。

メニュー・サービス・商品：
・パーソナルカラーメイクアップ（カラー診断+メイク仕上げ+眉カット）
・ヘアアレンジ
・メイクアップレッスン（マンツーマン基本）～ヘアアレンジレッスンまで
・メイクアップ～ヘア～アドバンスコース（プロ用）

所在地：542-0085　大阪市中央区心斎橋筋1-3-2　楢栄ビル3Ｆ
アクセス：地下鉄御堂筋線心斎橋駅徒歩３分
営業時間：１１：３０～２０：３０
定休日：水曜日
問合先：
　電話　０６－６２４５－６５１０
　FAX　０６－６２４５－０４３５
　メール　info@prioricosme.com
店舗：
　三条仮店舗(2010年11月7日まで)
　　　京都市中京区河原町通り三条上る恵比須町534-6 エリゼビル5F アトリエ【for me】内
　　　東西線京都市役所前駅より徒歩２分、京阪電車三条駅より徒歩４分、京都線河原町駅より徒歩８分
　LAQUE四条烏丸店(2010年11月11日より)
　　　京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町101 LAQUE四条烏丸3F
　　　地下鉄烏丸線四条駅または阪急電鉄京都本線烏丸駅より直結
Webサイト：株式会社プリオリコスメ
ブログ：パーソナルカラーメイクのプリオリさん

【プロフィール】

木目祥子さん
株式会社プリオリコスメ　代表取締役。
１０年間の美容師歴から始まった　一人ひとりの似合うキレイの追及・・・現実にする為に　パーソナルカラーメイクアップ＆メイクアップ化粧品を全国へつなげていけるよう・・・日々実践！！

【木目祥子さんからのメッセージ】

今回のインタビューは、 株式会社SUNDeの宮田早苗さんにお話を伺いました。

株式会社SUNDeの業務内容：
視覚色彩心理学による色診断業務等

株式会社SUNDeの沿革：
1991年　視覚色彩心理研究所、視覚色彩心理学会設立
1995年　診断システムの核となる太陽のフレアデータ、太陽と地球の軌道と角度データの安定供給を受けるため、アメリカ航空宇宙局の配信認定取得。それを基に数秘学色変換法則確立。
2001年　視覚色彩心理診断システム完成
2007年　株式会社SUNDｅ設立し、視覚色彩心理色診断の一般受付開始
2009年　SUNDe　CHINA　設立。同年診断累計50000件達成。

カラーニュース 片桐： 今日はよろしくお願いします。
SUNDe 宮田さん(以下敬称略)： よろしくお願いします。
片桐： 最初に，現在のお仕事内容をお伺いできますか？
宮田： 視覚色彩心理学に基づいた，色分析を行っています。具体的には基本色診断・カラーパスポートやメンタルゴルフボール診断が主な業務で、個人のメンタルカウンセリングや企業向けカラーコンサルティング、にオフィス環境コンサルティング，スポーツアスリートのメンタル強化プログラムなども行っています。

片桐： 視覚色彩心理学について詳しく教えて頂けますか？
宮田： 視覚色彩心理学とは，約２０種類の学問と視覚色彩心理学、脳科学、医学を融合させ、それに「生まれた日の太陽」を合わせてその人の色を算出する、科学的な実証に基づいた「色診断」です。
色＝光にはエネルギーがありますが，その人が生まれた日・出生地により太陽の角度は異なり、生まれた時に受ける太陽光の波長はひとり一人異なります。それぞれ生まれた瞬間に不足している光（波長）があり、私達の身体や脳は，その不足した波長にとても大きな影響を受けます。それを色で導きだし，補うことで，自分の波長が良くなり心身がパワーアップするのです。その不足した色、つまりこれが自分の身体に必要な色になりますが、この色を導き出すのが色診断の基本である「Birth Color」です。
基となるのは中国の古文書です。視覚色彩心理学の創始者であるSUNDｅ代表の哲学博士・岩坪亮裕と、オーストラリアの哲学博士Heath Hughが研究を始めました。基本は太陽の光です。仮説構築を繰り返し３０年かけて実証しました。太陽データの安定供給を受けるためＮＡＳＡの認定配信を受けています。診断を開始したのは2007年ですが，現在までで約6万件の診断をしています｡

片桐： 不足した色を補うことで，幸運になるのですか？
宮田： そうなのです｡視覚で色を感じると脳や身体が反応するのです。この診断では，約1600万色から人が認識可能な1024色へ変換し、その中からその方だけに効果のある色を算出しています。集中力をあげる色とか，美容、健康に影響を与える色など，その方だけの効果ある色が分かります。その色を使うことで能力が上がった結果、幸運を感じるようになると言えますね。例えば，ダイエットに効果がある色があり，その色は身体の中でも足の甲に一番影響を与えるので，靴下にその方のダイエット色を使うと，効果があるんですよ。また，ゴルフの時もボールや身に付ける時計をその方の集中力を上げるにすると，瞬間の集中力が上がり飛距離を伸ばせたりします｡これは人気の診断でしたね｡他にも，相撲界では時天空がBirth Colorを用いています｡色診断で時天空の集中力を上げる紫をタオルの色とし，土俵前に数秒タオルを見つめてから立ち合いに臨むようにしたところ，8連勝をしています｡また、色診断を使ってオフィスの自席を自分環境に整えるという使い方もできます。

片桐： 今オフィスの話が出たのですが，オフィスの場合は，社長のBirth Colorを基にするのですか？
宮田： 社長ももちろんそうですし，会社の設立年月日や会社名などによって，会社自体の色を出すことが出来ます。逆に，いつ会社を設立したら良いか，どんな名前にしたら良いか，名刺や会社のロゴマークの色も分かります。企業診断を行うことで、社員が一丸となって目標達成へ進むパワーの構築を行えます。また，光道というのですが，オフィス内の植物の配置の仕方によって，そこが働く人にとって居心地良く働きやすい環境になるのです｡身体とメンタルストレス軽減ができる事で業務効率のアップと、現代病である「うつ」のリスク軽減ができます。これも太陽の光が関わってくるのですが｡

片桐： なるほど，興味深いですね。本当に色々な場面でBirth Colorは使えるのですね！
宮田：　そうですね｡このBirth Colorを使うことによって，3年後，10年後が絶対に変わってくると思います｡身体とメンタル面の状態が安定しますね。

片桐： それでは， 何故宮田さんは色に興味を持つようになったのですか？
宮田： 私はそれまでは化粧品会社でセミナー講師をやっていたのです。しかし，深い悩みがあって・・。シミがすごく濃く目立っていたのです。レーザー治療ができないシミであり様々な方法を試したのですが，一番効果があったのが「色」だったのです。視覚色彩心理学の色診断に出会い，まず，いつも黒やベージュだった下着の色を変えようと思って，明るい色に変えたんです。バースカラーやアンチエイジングの色を取り入れました。一年くらい経った時、シミが薄くなっていることを感じ周りの人からも聞かれるようになりました。今では気にならないほどです。まさか色に効果があると思いもよらず、偶然気づいた色の力です。自分自身で実感したことで「色って凄いな」と思って勉強して，効果のある色が人によって違い，しかも身体の部位によっても違うのだと分かり，本格的に学んで仕事をするようになりました。色と出会ったのは，まだ５，６年前なんです。

片桐： 色にそんな効果があるのですね。それでは，色の仕事をしていて良かったと思うことは何ですか？
宮田： そうですね，やはり周りの方に「素敵な仕事をしていますね」と言われることですね．色を使って人に喜んで頂くのがとても嬉しいです。例えば，Birth　Colorを使って受験に受かったとか，会社の環境が良くなった，お客さんが増えた，などと言っていただくのが嬉しいですね。
片桐： それは凄いですね！では逆に大変なことはありますか？
宮田： やはり，会社員を辞めた当初は収入面では安定せず大変でしたね。あとは，生み出す苦労はありますね。色で何でも出来るのですが，お客様の要望を元に診断システムを組み立てて新しいサービスを作っていくのが大変ですね。しかしそのアイデアが完成した時は感動です。
例えば，勝負に勝つ色はBirth Colorによって出せるのですが，
反対に敢えて負ける色を使う事で、「負けて勝つ」、「負け方」を知ることで、自分の能力以上の結果を得る事が出来ます。

片桐： 今後はどのような方向でやっていかれるのですか？
宮田： 視覚色彩心理学を広めていきたいですね。セミナーを広めたり，Birth Colorの光を身体で浴びるエステをしたり，スクールも作りたいと思っています｡当診断は現在上海やサイパンでも行っていますが，海外にももっと広めていく予定です。また，来年には本も出版する予定です。

片桐： それでは，今後カラーリストを目指す皆様へのアドバイスなどありますでしょうか？
宮田： やはり，とりあえず自分の出来ることからでもやってみることが大事だと思います｡興味があったら，週末だけでもいいので，やってみる｡とにかく，やってみることが大事です｡

片桐： 分かりました｡今日はお忙しいところ、ありがとうございました。
宮田： ありがとうございました。

(取材日：2010.07.15　都内カフェにて)

【取材後記】

今までのカラーの視点とは違って，科学的に光・波長として色を捉えていて，興味深いサービスをされていると思いました。 今後益々発展が期待されますね！ぜひ皆さんにも自分のBirth　Colorを知って頂き，活用して欲しいと思いました｡

【会社情報】

株式会社SUNDe

コンセプト：
人により色の感じ方、身体の部位によっても色の感じ方は違います。
流行に流されるのはなく、外見に似合う色を判断するのでもなく
一般的に定義された色を使うのでもなく
ご自分の色を知って、ご自分が主体的に色を使い分ける。
新しい色の使い方をご提案します。

業務内容：
視覚色彩心理学による色診断業務、カウンセリング、カラーコーディネート企画・提案事業
「光道」によるオフィス環境レイアウト・アスリートメンタル強化プログラム”

所在地：243-0032　神奈川県厚木市恩名1丁目7番32-108
営業時間：不定時間
定休日：不定休
問合先：電話　046-205-7807
メール　info@sunde.jp
Webサイト：ＳＵＮＤe

【メンバープロフィール】

岩坪亮裕さん
株式会社SUNDe　株式会社ＳＵＮＤｅ　代表取締役。
視覚色彩心理学会理事長　視覚色彩心理学開発者　哲学博士
Webサイト：視覚色彩心理研究所
ブログ：色の処方箋

宮田早苗さん
株式会社SUNDe　株式会社ＳＵＮＤｅ　取締役。
視覚色彩心理上席診断士　私自身が変わった色の体験を元に、視覚色彩心理学を多くの方に伝えていきたいと思います。

【宮田さんからのメッセージ】

色には能力を上げる力があります！この色は人それぞれ違います。自分の色を目的に合わせ戦略的に使うことにより新たな自分の力を発見できます。

今回のインタビューは、Luce el modeの長島ゆみさんにお話を伺いました。

長島ゆみさんのお仕事：
色彩ライフプランナー

長島ゆみさんのご経歴：
2004年　color solution Luce を立ち上げコンサルティング事業
2005年　文化センター講師
　　　　　某施設等　インテリアコーディネート
　　　　　政治家候補者　イメージコンサル　・イベント等
2009年　カラー仲間と　ルッチェル・モードとして活動

カラーニュース藤川：今日はお忙しい中、取材にご協力くださいましてありがとうございます。宜しくお願い致します。
ルッチェルモード長島ゆみさん(以下敬称略)：宜しくお願い致します。
藤川：では早速ですが、長島さんが色と出逢ったきっかけを教えていただけますか？
長島：色との出逢いで一番大きかったのは、父がプロの画家だったと言う事でしょうか。父親が遊びに連れてくれる所と言えば、写生大会やアトリエ兼会社、または個展会場でした。お誕生日のプレゼントと言えば、絵の具や色鉛筆だったんですね。父は美術の教師もしていましたので、色の成り立ちなどは、父から教わりました。物心ついた時から色は身近な存在でした。

藤川：本格的に色の勉強をされたのはいつ頃からですか？
長島：大学に入ってから色彩学を学びました。家政科のインテリアコースに入り、そこで配色を学びました。
大学を卒業してからは、仕事現場で色に携わっていましたが、学ぶ場所がなかったので、父親に訊いたり、色を仕事にしてる人に訊いたりして独学で勉強しました。大学の時に使っていた色の教材は、捨てず大事に取って使ってましたね。

藤川：大学卒業後は、どんな職場で色の仕事をされたんですか？
長島：就職活動の時、インテリアかファッションかで迷いましたが、まずはファッションを。と言う事で、アパレルの会社に入り、結婚するまでの５年間、ファッション雑貨プランナーとして仕事をしていました。
商品仕入や、デザイン等を担当し、色の配色の提案もしたりしていました。

藤川：育ってきた過程から仕事に至るまで　ずっと色の世界だったわけですね。結婚後は色と離れたのですか？
長島：主人が設計士で、店舗を作る仕事をしていますので、新しい情報は教えてくれていました。また、施設のコーディネートや個人宅のインテリアカラーコーディネートの仕事が来た時は、主人に教えてもらいながらしていましたね。そして、それまでは独学でやって来た色の勉強を、きちんと学びたいと思いカラーセラピーのスクールに入りました。

藤川：最初にパーソナルカラーではなく、カラーセラピーを選ばれたのはどうしてですか？
長島：パーソナルカラーで、メイクの仕事も見よう見真似でやってはいましたが、アパレルの仕事をしていた時に、色に意味があると言う事は、なんとなく感じていたので、まずは色彩心理を学びたいと思いました。スクールでは、数種類のカラーセラピーと最終的には、数種類のパーソナルカラーも学びました。

藤川：色の環境が整っていた長島さんが、あえて学校に入ろうと思ったのはなぜですか？
長島：やはり感覚だけではなく理論を知りたかったと言うのが大きいです。自分自身が納得したかったと言うのもあります。スクールに通う事で、講師の仕事も出来るようになりましたし、仲間とも出逢える事が出来ました。

藤川：ご自身で起業したきっかけを教えていただけますか？
長島：結婚後、育児中しながら、スクールでの学びを重ねて行くと、自分の言葉で色を伝えたい思いが出てきたんですね。ただひとりでするには限界があると思っていたので、スクールで出逢った気の合う仲間たちと、それぞれの良さを持ち寄ってやりたい。と言う所から始めました。

藤川：どんなことをされてるんですか？
長島：私は、イベントが大好きなので、自主企画のイベントが多いです。また、講師仲間をサポートしながら、色の検定対策もやっています。去年は、選挙に出馬される方の、カラーコンサルの仕事もしました。
今年の一月には、ジュエリーをしている仲間と２人で、パーソナルカラーのイベントを名古屋と岐阜でやりました。ちょっと変わった活動としては、百貨店の現場で、色の市場調査も兼ねて月に数日だけ販売員の仕事もしています。

藤川：面白そうですね。もう少し詳しく教えていただけますか？
長島：色を学び、色の仕事をし始めると、自分の立ち位置が先生になってしまって、実際の色の現場の声が判らなくなるんですね。イベントで質問を募っても、恥ずかしいのか遠慮して声が上がらないんです。色は暮らしに溶け込んでこそ色なのに、色を伝える私自身が、色を使いたいと思ってる人や、色を知らない人たちとの距離が出来てしまっては、伝わるものも伝わらない気がするのと、やはり生の声が聴けるので客観視出来るんですね。

藤川：実際の現場に立たれてみて、気付いた事ってありますか？
長島：まず、お年を重ねた方の色に対する意識が高いと思いました。お気に入りの服を数色持ってこられ、どの色が顔映りが良いか？と言った質問をされる事に、意識の高さを感じました。また、色の感覚は受け継がれる。と言う事も学びました。親子連れで買い物に来られると、パーソナルカラー的に似合っているのに、娘さんが、お母さんと言うイメージを大事にし過ぎて、似合わない！って言うんです。イメージを大事にし過ぎて新しい色を選択出来ないのは勿体ないなと感じました。

藤川：まだまだ色についてのエピソードをお持ちのようですが、これから長島さんが、色で展開したい事はなんですか？
長島：私は、仕事のコンセプトとして、「自分らしさを引き立たせるカラフルライフでハッピー生活」を挙げてるんですが、日常生活で自殺者３万人居る現状を見ると、まだまだハッピー生活には程遠いと思います。自分らしさを引き立たせる色の力を借りて、ハッピー生活（インテリアカラーとパーソナルカラーセラピーを組み合わせた心豊かな生活）を送れるための小冊子を作り、少しずつ提案出来たらと思っています。自分の心と外見の調和がある人を増やしたいと思うんです。調和の取れている人は、自信がある人だと思うから。　
また、これは、去年、選挙に出られる方の、パーソナルカラーのお仕事をさせていただく中で、気づいた事なんですが、人間って環境や役割、また立場によって成長しますよね。その成長によって似合う色も、どんどん変わって行くんです。それに気づいた時に、今までのパーソナルカラーではない色の論理を構築する必要性を感じました。その気付きを、まとめてお伝えしていきたい思いもあります。
あとは、百貨店で気づいた、お年を重ねた世代へのアプローチも考えていきたいですね。

藤川：長島さんの色に対する思いを教えていただけますか？
長島：人が自然に心を映し出すように、自然と繋がり私たちの心に影響を与えてくれる色彩の理論を更に突き詰めていきたい！と思ってます。色は楽しいので、意識して勉強して行く事で絶対身になります。　今、私が一番気になる色が、マジェンタなんですが、マジェンタの色の意味は「新しく事を始める、切り替え　新たな自分でやっていこう！」なので、色を軸にして、色んな仕掛けを作って行きたいと思っています。

藤川：今日は、楽しいお話を、ありがとうございました。
長島：こちらこそ、ありがとうございました。

(取材日：2010.6.10 名古屋市内カフェにて)

【取材後記】

柔らかな光が入る落ち着いた雰囲気の店舗で取材は行われました。
長島さんは、とても気さくな雰囲気で迎えてくれました。小さい頃から色に囲まれた生活をされているので、暮らしの中で色が果たす役割の大切さを、語って下さいました。現場を大事にしているのは、きっと人を大事にされているから。だと感じる、優しい人柄が滲んでいました。
長島様、お忙しい中、取材に応えていただきありがとうございました。

【サロン情報】

Luce el mode

コンセプト：
カラーFullライフでHappy生活　（色＝光＝神様からの贈り物）

業務内容：
コンサルティング・イベント・検定対策・インテリアカラーコーディネート提案

メニュー・サービス・商品：
性格を客観視したパーソナルカラー診断
カラーセラピー＆カラーライト施術
各種　検定講座
イベント
インテリアカラーコーディネート

所在地：461-0002　名古屋市東区代官町
アクセス：地下鉄　新栄町徒歩15分
営業時間：9：00-20：00
定休日：不定休（お問い合わせください）
問合先：
　　電話　090-3458-7770
　　メール　luce2005@live.jp
　　問合フォーム　http://my.formman.com/form/pc/8aephRD0yznc8fk7/
Webサイト：Luce el mode
ブログ：luce el mode